Arbeitsrecht

Rechtsanwälte Kempf Maier - Arbeitsrecht

Fragestellungen des Individualarbeitsrechts und des kollektiven Arbeitsrechts begleiten Juristen wie Nichtjuristen durch alle Lebensabschnitte hindurch. 

Vom Kündigungsschutz junger Mütter, über Mobbing am Arbeitsplatz bis hin zur arbeitsrechtlichen Altersdiskriminierung ist Arbeitsrecht ein Bereich mit dem früher oder später nahezu jeder/jede Berufstätige in Berührung kommt. Zudem ist gerade die Bedeutung des Faktors Arbeit in der heutigen Zeit nicht hoch genug einzuschätzen, ist Arbeit doch für die meisten Menschen gleichbedeutend mit sicherem Einkommen und damit Lebensgrundlage und Zukunftsvorsorge in einem.

In unserer anwaltlichen Beratungstätigkeit erleben wir immer wieder, dass Klienten teils bewusst, teils unbewusst mit arbeitsrechtlichen Halbwahrheiten bzw. Fehlinformationen konfrontiert werden. Hier gilt es rechtzeitig und rechtlich fundiert, über etwaige Ansprüche, Rechte oder Problematiken aufzuklären. Im Streitfall setzen wir Ihr Recht selbstverständlich auch vor den Gerichten durch.

Unser Leistungsspektrum reicht von der Erstellung von Dienstverträgen, Geschäftsführerverträgen, Werkverträgen oder freien Dienstverträgen über die Beratung in Fragen der Beendigung dieser Verträge bis hin zur Kündigungs- oder Entlassungsanfechtung nach dem Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG). Andere Beratungsthemen sind z.B. Mitwirkungsrechte des Betriebsrates, arbeitsrechtliche Diskriminierung, Mutterschutz oder auch sozialrechtliche Fragestellungen.

Rechtsgebiete

  • Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Vertragsrecht (Dienstverträge, Werkverträge etc.) 
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Kollektivverträge und Betriebsvereinbarungen
  • arbeitsgerichtliches Verfahren
  • Arbeitnehmerschutz (Mutterschutz, Arbeitszeitrecht, Diskriminierungsverbot etc.)
  • arbeitsrechtliches Schiedsverfahren
  • Sozialrecht (Pensionen, Arbeitslosengeld etc.) etc.

Leistungen unserer Kanzlei u.a.

  • Erstellung von arbeitsrechtlichen Verträgen (Dienstverträge, freie Dienstverträge, Werkverträge etc.)
  • Beratung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung, Entlassung, einvernehmliche Lösung etc.)
  • Kündigungs- und Entlassungsanfechtung nach dem Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG)
  • Prozessführung vor sämtlichen Arbeits- und Sozialgerichten in Österreich
  • Beratung in allen Fragen des Arbeitnehmerschutzes (Mutterschutz, Arbeitszeitrecht, Diskriminierungsverbot etc.)
  • Beratung und Vertretung bei Verstößen gegen das Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG) und das Arbeitszeitgesetz (AZG)
  • Arbeitsrechtliche Begleitung von Unternehmenskäufen/-verkäufen oder Umstrukturierungen
  • Arbeitnehmervertretung im Insolvenzverfahren
  • Beratung und Vertretung in Angelegenheiten des Sozialrechts
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